Mångfald
augusti 18, 2010
”1000 invandrarkvinnor får bröstcancer varje år, risken att de ska dö av sjukdomen är högre”.
Detta kan man läsa i en rapport som Ingrid Kössler från Bröstcancerföreningarnas Riksorganisation (BRO) presenterade på ett seminarium i Almedalen i somras.
Jag hade förmånen att vara talare där och blev djupt påverkad av detta problem som finns i vårt samhälle idag.Fakta: En svensk studie visar att bland 540 000 kvinnor minskade dödligheten med 43 % hos dem som deltagit i bröstundersökning. Totalt kunde 886 dödsfall undvikas!För att rädda ett liv behöver 472 undersökas. Men 18 % av de kallade kvinnorna kommer inte. Invandrarkvinnor med icke nordisk bakgrund uteblir dubbelt så ofta som svenskfödda. Detta innebär att sjukdomen upptäcks i ett senare skede och att dödligheten ökar.
19 av 21 landsting/regioner skickar bara en kallelse till mammografi, och de som uteblir får ingen påminnelse.De som uteblir är kvinnor med låg inkomst och kvinnor födda utanför norden. Cancern upptäcks då inte i tid. Helt orimligt enligt mitt sätt att bedöma det.
Patientavgifterna är mellan 80 kr och 200 kronor för mammografi. Det kan tyckas vara en billig livförsäkring, men vi vet också att nästan var tionde förälder har väntat med att hämta ut läkemedel till sina barn av ekonomiska skäl. 90 000 skolbarn har inte fått den behandling deras läkare rekommenderat. Borde inte samhället ta hela kostnaden för mammografi om det är en del av problemet?
Läs resten av inlägget här.
augusti 2, 2010
Det här är mina första rader på sind.nu. Jag heter Mikael Petersson och är 50 år ung med en lång karriär i Folksam. De senaste 11 åren har jag förutom en regionchefsroll också startat och drivit en flerspråkig kundtjänst i Malmö, som servar människor från mer än 100 nationer via snart 100.000 samtal årligen. Vi gör det på 18 språk.
Nu har jag fått förmånen att axla en ny roll, den som Diversity Business Manager (DBM).
Det innebär att jag utifrån ett affärsperspektiv ska utveckla alla kundmöten sedda utifrån ett mångfaldsperspektiv. Snart 2 miljoner människor med utländsk bakgrund, 13-14% av befolkningen har nedsatt hörsel osv osv.
Att kunna kommunicera med dessa människor på olika språk och sätt är synnerligen viktigt för att alla oavsett etnisk bakgrund eller fysisk begränsning ska kunna inse vilka trygghetslösningar man har och har möjlighet till i Sverige.
Jag kommer också att arbeta med integrationsfrågor. Det första som sker är ett stort projekt för att halvera ungdomsarbetslösheten på tre år i Södertälje i segregerade områden. Tänker berätta mer om detta i en senare rapport.
Just nu skriver jag på min affärsplan och förbereder en medverkan i Visby under Almedalsveckan.
Önskar dig en skön sommar
Mikael Petersson
Diversity Business manager
Folksam
april 2, 2010
Idag kan man läsa i DN att mångfald i styrelser är bra för lönsamheten. Forskning visar att mångfalden möjliggör fler perspektiv och bättre förmåga att analysera omvärlden. Artikeln lyfter mot bakgrund av detta fram vikten av jämställdhet i bolagens styrelser. Men samtidigt konstateras det också att perspektiven är flera. Och sannolikt ligger det lönsamma just i mångfalden.
Kort sagt ju fler erfarenheter man får in, desto fler blir perspektiven.
Eftersom företagen inom finansbranschen är stora arbetsgivare, borde det därför vara både möjligt och viktigt att ha medarbetare med många olika erfarenheter och förutsättningar – och på så vis få ett bredare perspektiv. Dessutom är finanssektorn känd för sin uppfinningsrikedom när det gäller att lansera nya tjänster och produkter, vilket innebär att en stor mångfald antagligen skulle kunna leda till flera nya och lönsamma säljmöjligheter.
Men idag känns medarbetarna på såväl bank- som försäkringskontor ofta ganska homogena. Jag har t.ex. reflekterat ett antal gånger över att jag aldrig har träffat en enda bank- eller försäkringsrådgivare som varit rullstolsbunden. Vilket är lite konstigt, eftersom kontorsjobb borde fungera lika bra för rullstolsbundna som för de som inte är det. Det mesta arbetet utförs sittandes eller så rör man sig i ett begränsat antal lokaler. Samtidigt är datorn – och inte kroppen – det viktigaste arbetsredskapet. Att det går utmärkt att kombinera ekonomi- och finansfrågor med funktionshinder är ju dessutom tysklands nuvarande finansminister, Wolfgang Schäubl, ett levande bevis på.
juni 1, 2009
Inlägget är skrivet av Jaime Aleite, ledarskapskonsult på Ledarna:
Lagstiftning, i syfte att förebygga diskriminering och främja likabehandling är uppenbarligen ett nödvändigt ont. Men om lagen ska ha den effekt som den är tänkt att ha så är minimikravet tydlighet och användarvänlighet. Saknas dessa ingredienser förblir lagen ett trubbigt verktyg i händerna på ett fåtal juridiskt skolade individer långt ifrån dem som förväntas arbeta aktivt med lagen i sin vardag.
Läs resten av inlägget här.
maj 6, 2009
När EU:s finansministrar möttes i Bryssel i måndags var en av mötespunkterna en rapport om den åldrande befolkningen och den långsiktiga hållbarheten i de offentliga finanserna. Rapporten betonar flera utmaningar som EU-länderna kommer att möta mellan idag och 2060 om antagandena för denna framtidsprojektion stämmer:
* Utgifterna kommer att öka med i genomsnitt 4,7% av BNP fram till 2060 (I Sverige beräknas ökningen bli något lägre, ca 4% bl.a. för att vi redan har genomfört omfattande pensionsreformer)
* Det kommer bara vara två personer i arbetsför ålder (15-64) för varje person över 65 år, istället för dagens fyra.
* Offentliga utgifter för hälso- och sjukvården väntas öka med 1,5 % av BNP i EU senast 2060.
* Baserat på den nuvarande politiken, beräknas de offentliga utgifterna för omsorg att öka med 1, 25 % av BNP till 2060, vilket beror på att de mycket gamla (80 +) kommer att vara den snabbast växande ålderskategorin i befolkningen i framtiden.
Men rapporten ger också råd om nödvändiga åtgärder för att möta dessa utmaningar och till fullo kunna utnyttja Europas humankapital:
1) Reformer av pensionssystemen och allmänna stöd till äldre
2) Investeringar i förebyggande och hälsofrämjande teknik, som innebär att befolkningen kan förbli frisk och produktiv längre.
3) Ett markant förbättrat utbildningssystem, vilket mycket väl kan kräva högre utgifter inom utbildning i framtiden. Att investera i humankapital i form ungdomarna och de unga vuxna i arbetskraften bedöms vara avgörande för den framtida tillväxten.
4) Insatser för att behålla äldre människor i arbete längre
5) Insatser för att öka deltagandet av ungdomar, kvinnor och äldre arbetstagare på arbetsmarknaden
6) Effektiv integration av invandrare och deras barn samt en effektiv politik för laglig invandring för att möta framtida behov av arbetskraft.
Samtidigt rapporterar Svenska Dagbladet idag att det pågår ekonomiska nedskärningar i skolan i tre av fyra kommuner. Nästan 90 procent av kommunerna uppger att bl.a. den ekonomiska krisen ligger bakom neddragningarna.
Sverige har också den näst högsta ungdomsarbetslösheten i EU, eftersom var fjärde person i åldern 15-24 år är utan jobb. Enligt prognoser från KI kommer ungdomsarbetslösheten dessutom stiga nästa år från dagens 24 till 28%.
Läs resten av inlägget här.
april 21, 2009
Presentation on diversity by KI President, Harriet Wallberg-Henriksson, on April 23rd at Stockholm School of Economics
Warm welcome to a presentation by President Harriet Wallberg-Henriksson, Karolinska Institutet (KI), on equal opportunity, gender equality and diversity. KI is one of Europe’s largest medical universities involving 2000 researchers, 2300 doctoral candidates and 6000 students from around the world.
President Wallberg-Henriksson will share her experiences from KI on April 23rd, 10-11 in lecture hall KAW at Stockholm School of Economics, Sveavägen 65.
For more information please contact lin.lerpold@hhs.se.
Welcome!
mars 8, 2009
Idag är det internationella kvinnodagen.
Men genusperspektiv och klimat, hör det verkligen ihop?
Jo, mer än man kanske kan tro, och helt klart mer än vad som anas i klimatdebatten i stort.
Om kvinnor systematiskt ges sämre möjligheter än män att få sina grundläggande behov och rättigheter tillgodosedda, att utbilda sig, och att delta i beslutsprocesser, så är det klart att det är ett hinder för arbetet med att utveckla strategier för energianvändning, avskogning, teknikutveckling, med mera.
En undersökning gjord för Sveriges Radio visar dessutom att kvinnor generellt sett är mer oroade än män över klimatet, vilket kanske är anledningen till att de också är mer öppna för att minska sin egen klimatpåverkan. En ny undersökning från Naturvårdsverket visar att 47% av svenska kvinnor väljer att äta mindre kött för att bromsa klimatförändringen, mot 40% av männen. Kvinnor är också i större utsträckning beredda att minska sitt eget bilåkande och åka mer kollektivt för att minska utsläppen av växthusgaser.
Dessutom, i skriften State of the World 2009 kan man bland mycket annat läsa att naturkatastrofer (som ju kan vara en effekt av ett förändrat klimat) dödar fler kvinnor än män i samhällen där kvinnors ekonomiska och sociala rättigheter inte skyddas.
Och det är bara en liten glimt från de perspektiv som öppnas upp om man tar på sig sina genusglasögon.
Så, till alla utredare och beslutsfattare inom klimatområdet: Låt varje dag vara en kvinnodag!
december 19, 2008
Så här några dagar innan jul delar KK-stiftelsen ut en julklapp till Sveriges alla samhällsentreprenörer. KK-stiftelsens Samhällsentreprenörskapsprogram syftar till att etablera begreppet samhällsentreprenörskap i Sverige och satsa på forskning och kompetensutveckling för denna nya typ av entreprenörer.
20 miljoner kronor satsar stiftelsen i forskningsprojekt inom samhällsentreprenörskap. Begreppet samhällsentreprenörskap definieras idag som ”innovativa samhällsnyttiga initiativ” som syftar till att öka Sveriges förmåga att arbeta med hållbar utveckling, i ekonomisk, social och ekologisk mening.
För oss som jobbar för att öka det hållbara företagandet i Sverige är denna forskningssatsning särskilt glädjande. Forskning ger ökad kunskap och legitimitet till området och innebär i förlängningen att Sveriges samhällsentreprenörer får ökad trovärdighet och en mer etablerad plats i det svenska samhället.
Att samhällsentreprenörskap behövs råder det ingen tvekan om. Bara för att vi en gång i tiden byggde det svenska Folkhemmet och välfärdssystemet innebär det inte att vi kan luta oss tillbaka och sitta nöjda, en tendens jag tycker vi sett alltför mycket av. Tvärtom, en ökad globalisering, miljöutmaningar och behovet att arbeta tvärsektoriellt utmanar vårt traditionella sätt att tänka och samhällsentreprenörer är på många sätt innovatörerna som kan hitta nya lösningar på komplexa problem.
Forskningssatsningen visar vikten av att satsa på samhällsentreprenörer. En riktigt bra julklapp.
oktober 31, 2008
”Bättre med Lehman Sisters” – så lyder rubriken i en pinfärsk krönika i Veckans Affärer. Catarina af Sandberg efterlyser lagar mot för stora bonusar och menar att den etiska dimensionen av finanskrisen vi befinner oss i är oerhört viktig. Det är den! Diskussionen om ansvar och etik i finanskrisens spår bör också sträcka sig längre än till ersättningstak och transparens i bonussystemen. Den borde också handla om mångfald och jämställdhet, något som gynnar ett sunt företagsklimat.
Af Sandeberg konstaterar att finansbraschen, precis som så många andra branscher är oerhört mansdominerad och är övertygad om att Lehman Sisters hade gått ett annat öde till mötes om det funnits. Men frågan är om ansvarskänsla egentligen är könsbestämd, eller om det helt enkelt bara är så att mångfald skapar ett mer reflekterande klimat och höjer taket (och då syftar jag på samtalets tak och inte bonusens). För visst är finansbranchen mansdominerad, men likriktningen är inte bara könet. Männen som bestämmer är också vita, kommer från samma kultur, har pluggat på samma skolor och är ungefär lika gamla.
Förhoppningsvis kommer vi ur denna finanskris som en bransch som speglar vårt samhälle lite mer än idag.
augusti 18, 2008
Välkommen till betaversionen av SIND- en arena för sektorsövergripande intiativ.
Artiklar varvas med blogginlägg och självklart är DU välkommen att tycka till i frågorna. Ifrågasätt, föreslå, kritisera eller utveckla ämnesinnehållet. Bloggen är öppen för debatt och gamla som nya idéer.
Fr.o.m 20 oktober lanseras bloggen officiellt!
Välkommen!
